思うように部下が動かない

サポート：コーチング定期サポート
40代　男性

サポート前の課題

昇進して周りに相談しにくくなりました。結果を出したいが、思うように部下が動かない。どうサポートすればいいのでしょうか？

サポート完了後の感想

自分の強みがマイナスに働いていることがよくわかりました。自部署のみで解決せず、周囲を活用することも視野に入れ活動していきます。部下にもストレングスファインダーを受けさせました。悩んでいた部下も何かすっきりしたようです。